第十二条中约定. 五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中 . (四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并 ...
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本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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文本第十二条中约定.五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中 .(四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并 ...
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的，本项约定方为成立）；3．其他形式：__________________________。（二）乙方试用期工资为____元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或 违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求 ...
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时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年 支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同 ...
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本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年 。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低 合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方 。（二十五）本劳动 ...
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