风俗和生活习惯；（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（４）保障人员的安全；（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_18504.html-了解详情
风俗和生活习惯；（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（４）保障人员的安全；（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_15787.html-了解详情
风俗和生活习惯；（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（４）保障人员的安全；（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_14499.html-了解详情
风俗和生活习惯；（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（４）保障人员的安全；（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_14098.html-了解详情
风俗和生活习惯；（３）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（４）保障人员的安全；（５）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。第六条 内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
和生活习惯；（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的安全；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条 内容及其实施负有保密责任。 第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 ...
//hetong.110.com/hetong_3795.html-了解详情
的保洁工计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成 乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。2．乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_19272.html-了解详情
应为承包方派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。（13）发包方应当将工程勘察设计业务委托给具有相应工程勘察设计资质 勘察设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于承包方勘察设计错误造成工程质量事故损失，承包方除负责采取补救措施外，应免收受损失部分的勘察设计费，并 ...
//hetong.110.com/hetong_12915.html-了解详情
的保洁工计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成 乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。2．乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_11668.html-了解详情
的保洁工计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成 乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。2．乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_10819.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务