报酬和支付时间 1.乙方试用期的工资标准为____元/月。 2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_____元。 3.甲方按有关 月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5. ...
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下岗职工,在车间主要从事苦、脏、累、险以及简单的工作任务等。 企业现行用工制度存在的风险: 从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展 任何一方都可以随时通知对方终止用工;六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。公司 ...
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。第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6 的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条协议的解除、终止与续延1. ...
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,由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时,供热人不能及时供暖的,每天按上述违约金的计算方法,由供热 热人公布期详尽的财务资料,包括原始的发票、单据、及其维修费用,职工工资、福利的标准,以验证供热人供暖的成本,以保护用热人的知情权,使协商在信息 ...
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,由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时,供热人不能及时供暖的,每天按上述违约金的计算方法,由供热 热人公布期详尽的财务资料,包括原始的发票、单据、及其维修费用,职工工资、福利的标准,以验证供热人供暖的成本,以保护用热人的知情权,使协商在信息 ...
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,由用热人选择以何种方式要求供热人承担违约责任。3、当气温下降达日最低温度_________摄氏度时,供热人不能及时供暖的,每天按上述违约金的计算方法,由供热 热人公布期详尽的财务资料,包括原始的发票、单据、及其维修费用,职工工资、福利的标准,以验证供热人供暖的成本,以保护用热人的知情权,使协商在信息 ...
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。 第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月 的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。 第六条协议的解除、终止与续延1. ...
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股权投资,其减值应当按照《企业会计准则第8号——资产减值》的规定处理。第十八条固定资产计价及其折旧方法①固定资产标准固定资产是指使用期限超过一年的 ,反映公司应由购货单位补付的款项。2211应付职工薪酬一、本科目核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照'工资'、'职工福利'、'社会 ...
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指导和资料费)由地区性公司承担。培训期间的其他费用,包括膳宿费、工资和旅差费等,则由被特许人承担。地区性公司可以在特许连锁店开办期间内 草签了此项条款。_________(签字)(5)设备规范被特许人将遵照地区性公司的高标准、企业形象和现行的_________公司机密操作手册,自始至终维持、经营一个 ...
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情况下本地商业发展费不得低于每周125美元,并根据生活费用的变化而随时调整。 最低本地商业发展费应以自动汇票或地区性公司满意的类似方式支付。除非在机密的内部 已单独草签了此项条款。(签字) (5)设备规范 被特许人将遵照地区性公司的高标准、企业形象和现行的B公司机密操作手册,自始至终维持、经营一个标准 ...
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