企业工资支付办法 -合同范本搜索

支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：_________________________________________________（二）： ...

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中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资 ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

规模可增加至。（注：要根据具体情况写）２２３合营企业产品的销售由公司为总代理。具体的销售办法另签协议。第三章投资金额，投资比例及资本转让３１，副总会计师均由董事会任命。第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

规模可增加至。（注：要根据具体情况写）２２３合营企业产品的销售由公司为总代理。具体的销售办法另签协议。第三章投资金额，投资比例及资本转让３１，副总会计师均由董事会任命。第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

规模可增加至。（注：要根据具体情况写）２２３合营企业产品的销售由公司为总代理。具体的销售办法另签协议。第三章投资金额，投资比例及资本转让３１，副总会计师均由董事会任命。第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

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中外合资经营企业劳动合同（二）

提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付 ...

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中外合资经营企业劳动合同（三）

提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种 ...

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中外合资经营企业合同（制造厂）

．（注：要根据具体情况写）2．2．3合营企业产品的销售由_________公司为总代理．具体的销售办法另签协议．第三章投资金额，投资比例及资本转让会计师均由董事会任命．第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

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沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同

，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为________________________________________（二）加班工资为每小时________元。法定节假日每小时________元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定 ...

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天津市用人单位招用务工农民劳动合同书

报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：_________________________________________________ （二）：_________________________________________________ （三 ...

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