措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒 防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得 ...
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职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。（三）其他工资形式。具体约定可在 ...
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月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 劳动报酬的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的； (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； ...
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采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒 防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资 ...
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日起至______年______月______日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期自______年______月______日起至法定或约定的解除（终止） 应支付不低于工资的300％的工资报酬。（三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、 ...
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职业技能、甲方规章制度方面的培衫I｝。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 ，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的， ...
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工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即 防护 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规 ...
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为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有 条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关 ...
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作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一） 续订期限执行下列第_____款：1 ...
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上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至 的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员 ...
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