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应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条公司执行国家规定的休息 的规定。公司负责加强改善劳动安全技术工业卫生劳动防护以及特殊工种女职工的特殊保护工作。 第二十二条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、 ...
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劳动条件1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2 法规,遵守甲方的各种制度纪律,服从甲方的领导、管理教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育 ...
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规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件, 期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的管理教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促 ...
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有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ___________________ 第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 ...
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根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关 甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高 ...
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提供符合国家规定的劳动安全卫生条件必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令 乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 (二) 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1.甲方招收录用 ...
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条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2. 法规,遵守甲方的各种制度纪律,服从甲方的领导、管理教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育 ...
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乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。3. 劳动合同自行解除。(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;2 ...
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应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条公司执行国家规定的休息 的规定。公司负责加强改善劳动安全技术工业卫生劳动防护以及特殊工种女职工的特殊保护工作。 第二十二条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、 ...
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规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件, 期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的管理教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促 ...
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