根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的 的责任第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_7916.html-了解详情
，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。 四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方 的医疗补助费。第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_7689.html-了解详情
根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的 的责任第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第 ...
//hetong.110.com/hetong_7687.html-了解详情
计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2．乙方依法享有 补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。7．乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html-了解详情
的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4．违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方 争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html-了解详情
：_________。4．甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条工作时间1．甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须 的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-了解详情
百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
//hetong.110.com/hetong_4711.html-了解详情
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1．在日法定标准工作 %的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_4643.html-了解详情
小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六 乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4486.html-了解详情
百分之一百。 第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
//hetong.110.com/hetong_4090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务