能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8．劳动合同订立时所依据的客观情况 、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；10．双方约定的其他情况：（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1 ...
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工厂现场参加此项检验，买方应在检验前一个月将开箱日检验期通知卖方，并为卖方检验人员提供工作的方便。在双方会同开箱检验中如发现“设备”有短少、缺陷、损坏或 掌握设备的工艺、操作、检验、修理和维修等技术。4．培训期间，卖方应向买方技术人员免费提供试验仪器、工具、技术资料、图纸、参考资料、工作服、防护用具、 ...
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、空运提单各日期、资料名称、件数、重量、班机号和预计抵达北京日期用电报或电传通知甲方，同时将空运提单和技术资料详细清单一式两份寄给甲方。 4．如果技术资料 义务： 4．6．1协助乙方人员获得签证以及在中国访问和工作的任何其他必要的文件，并努力保证他们在华期间的安全。4．6．2在甲方工厂时，甲方免费提供 ...
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60天时，双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。 第十二章 合同文字和工作语言12．1 本合同及附件用中、英文书就，两种文本具有同等法律 以中、英文为准。13．4 按本合同规定任何一方发出的通知或通讯，应以书面文字为准并按对方的地址寄出后7天，视为有效送达。 甲方：________________ ...
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部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时， ，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。 第八章 纪律与奖惩 第三十条 企业 ...
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情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1．试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方 除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工 ...
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六十（60）天时、双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。 第十二条合同文字和工作语言 12．1本合同及附件用中、英文书就，两种文字均具有同等法律效力。 通讯来往均以中、英文为准。 13．4按本合同规定任何一方发出的通知或通讯，应以书面文字为准并按对方的地址寄出后七（7）天，视为有效送达。 甲方： ...
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通知用中文书写附英文译本；_______方给_______方的通知用英文书写附中文译本。 ２．通知采用电传、电报或航空邮寄方式传递。电传、电报发送之日视为生效 的要求，乙方应派遣有经验的合格的技术人员到公司的工厂，对公司工作人员进行现场培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机票，以及其在中国境内 ...
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，乙方员工必须全部参加。 17.2 文明施工 17.2.1 乙方代表为本工程文明施工工作的直接负责人，乙方须指定一名文明施工检查员并报甲方备案，对现场文明施工 1.2 若乙方发生以上情况，甲方有权发出终止合同的通知，可以另配队伍继续完成工程的剩余部分，费用从乙方的款项内扣除，乙方还须承担甲方为继续完成 ...
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，被特许人将遵照执行。 （2）总部培训 地区性公司将为被特许人安排一次开办前的总部培训，地点在公司总部。该培训工作一当此特许连锁协议签署立即着手进行， 以书面形式进行，并挂号投递，或电报，或个人投递给被特许人。这样的通知将包括终止特许连锁的声明、理由及终止生效日期。假如在通知书中有要求被特许人限期改进 ...
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