的;3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。 九、劳动合同的终止和续订劳动合同期满即行 中断期间的经济损失,并偿付给乙方违约金_______元。(二)乙方违约不履行本合同,应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失,并偿付给甲方违约金_______元。 ...
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(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)在试用期内的。 八、 合同书 经甲、乙双方协商同意, 年 月 日双方签订的劳动合同续订,续订期限 年 月 日起至 年 月 日止。原合同内容继续有效。 甲方:(签章) 乙方:(签章) ...
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日 街道、镇劳动部门(签章):______________________年________月________日 附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤 表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同 ...
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告知甲方。 第二十四条双方确认:均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜,按照有关法律法规和政策规定执行。 第二十五 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章) 年月日年月日 附件1 续订劳动合同 经甲乙双方协商同意,续订本合同。 一、甲乙双方按以下第种方式确定续订 ...
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的监督检查。4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; 改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1.劳动合同期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前 ...
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委托代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日附件1续 订 劳 动 合 同经甲乙双方协商同意,续订本合同。一、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同 ;3. 。二、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4、义务服兵役期间的:第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止 ...
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同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的,劳动合同即 (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)法律、法规规定的其他情形。 ...
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有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意, 、政策,侵害乙方其他合法权益的。(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除 ...
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