之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议， 中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、被聘中国员工提前三 ...
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无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续 ...
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无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续 ...
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之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议， 中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、 被聘中国员工提前三 ...
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的，由甲方予以经济补偿，因乙方原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由乙方承担。 3.分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据 施工代表提出书面报告，甲方应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失给予书面答复。乙方逾期未提出书面报告的，视为其放弃此项权利。 第九条驻工地代表及职责 ...
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劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《 报酬的; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8项 ...
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之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议， 中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、 被聘中国员工提前三 ...
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；（二）不得对有关特许费用和广告基金的收取比例，续约条件，特许区域等事项作出修改；（三）对违约行为的处罚标准不得高于本合同规定的标准或水平；（四） 总部对加盟店在特许经营合同终止后承担竞业禁止义务（不）给予直接的经济补偿。但因加盟店的违约而终止本合同的，加盟店在承担竞业禁止义务时，不得要求补偿。对承担 ...
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章提前终止本协议，甲方应在乙方完成第一百二十七条规定的移交后______日内按照下述金额或标准向乙方支付补偿：（注：双方根据项目具体情况公平合理地确定补偿金额或标准 ，或产生于应由非违约方承担风险的另一事件，则应从赔偿的数额中扣除这些因素造成的损失。 第十二章文件第一百三十三条甲方和乙方对获取的有关本 ...
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。如专用条件约定使用两种以上（含两种）语言文字时，汉语应为解释和说明本合同的标准语言文字。 监理人义务第四条监理人按合同约定派出监理工作需要的监理 赔偿给监理人造成的经济损失。监理人处理委托业务时，因非监理人原因的事由受到损失的，可以向委托人要求补偿损失。第三十条委托人如果向监理人提出赔偿的要求不能 ...
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