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休息休假。确工作需要加班的应依法支付加班费安排补休。(三)乙方工伤患职业病,患病负伤,依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本单位 ...
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发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病负伤的工资和医疗 ...
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必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方 、福利性补贴、假期。2.乙方患病负伤医疗期按国家规定执行。3.乙方在甲方工作期间患职业病负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假、 ...
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负伤并被确认达到伤残等级的; 9.7.2患病负伤、在规定的医疗期内的; 9.7.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 9.8乙方解除本 七条之规定。 第十一条遵守法律 如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家地方的法律法规,那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是,如果修改令本合同丧失 ...
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时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他________________________________________。 第二十二条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病负伤的 ...
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负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定 (二)其他违约责任: 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当 ...
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,在保险期内,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1) 乙方患病负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 劳动合同:(1) 乙方患职业病负伤并被确认丧失劳动能力的;(2) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3) 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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或者负伤并被确认达到伤残等级的;2、患病负伤、在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、符合法律、法规规定的 。(二)其他违约责任: 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自 ...
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,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1) 乙方患病负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 劳动合同:(1) 乙方患职业病负伤并被确认丧失劳动能力的;(2) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3) 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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