应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计制度制定．合营公司会计制度由会计师事务所负责制定，并由董事会及在需要 制订清算原则和程序．清算原则和程序应按照本合同12．5条，15．5至15．10条及中外合资经营企业法实施条例（一九八三年九月二十日国务院发布） ...
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为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 （２）中外合资经营企业 对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责 ...
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为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。（２）中外合资经营企业 对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 ...
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为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。（２）中外合资经营企业 对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 ...
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。分设的部门经理和副经理，由总经理任免，向总经理负责。第四十六条经营管理机构包括临时设立的筹建处、筹备处、和行政处的人员编制、工资待遇及福利等，由 并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和 ...
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的责任 第十四条合营各方应各自负责完成以下事宜：____方责任：办理为设立合营公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册，领取营业执照等事宜；组织合营 事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动 ...
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，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40． 以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即 ...
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、零部件、外部设备的进口量；（３）成立软件开发中心，出口软件；（４）设立维修服务部，为在中国的外国单位维修服务；（５）开展技术服务以赚取外汇； ３辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。第十九章职工工资标准和奖惩１９．１一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由 ...
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、零部件、外部设备的进口量；（３）成立软件开发中心，出口软件；（４）设立维修服务部，为在中国的外国单位维修服务；（５）开展技术服务以赚取外汇； 辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩１９．１一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由 ...
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、零部件、外部设备的进口量；（3）成立软件开发中心，出口软件；（4）设立维修服务部，为在中国的外国单位维修服务；（5）开展技术服务以赚取外汇； 辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定 ...
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