宝安区教育局制订的格式合同,私自更改视为无效。编号:签订日期: 年 月 日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称:姓名:性别:学校性质:籍贯:年龄:法定代表人: (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由 ...
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工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段 。属第六条第(一)款规定情形的,甲方不予经济补偿。(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求 ...
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工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段 。属第六条第(一)款规定情形的,甲方不予经济补偿。(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求 ...
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施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力 双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他 ...
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施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力 双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他 ...
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省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力 双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。 十五、 ...
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(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的; (六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的,或者被劳动教养的; (七)国家法律、法规规定 合同的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同: (一) 在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外); (二) 甲方未 ...
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办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一 不能就变更聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或 ...
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办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 不能就变更聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或 ...
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属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度 提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不 ...
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