从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工 经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发 ...
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文本为示范文本，由北京市建设委员会和北京市工商行政管理局共同制定，供开发建设单位选聘物业服务企业时使用。2．本合同文本中所称前期物业服务，是指开发建设单位 等应急突发事件的工作预案，明确妥善处置应急事件或急迫性维修的具体内容。13．设立服务监督电话，并在物业区域公告栏等醒目位置公示。14．其他服务事项 ...
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：（1）工程量增加或设计变更，需要顺延工期的；（2）甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；（3）甲方未按合同约定支付工程款影响 向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报装修登记，负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用；14．4甲方负责协调乙方施工人员与邻里 ...
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执行。（2）总部培训地区性公司将为被特许人安排一次开办前的总部培训，地点在公司总部。该培训工作一当此特许连锁协议签署立即着手进行，是强制性的安排， 人（包括其协作单位、受其控制的实体等）将不参与任何同地区性公司、_____公司和其他被特许人相竞争的商业活动（注：地点位于这些商业企业250英里半径范围内 ...
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条业主应参加业主大会会议，协助业主大会、业主委员会、物业管理企业以及相关单位在物业管理方面的工作。 第九条业主同意按照有利于物业使用、安全以及公平、 应当及时应急维修；责任人不履行或者无法履行应急维修义务的，物业管理企业可在社区工作站（社区居民委员会）、业主委员会有关人员到场见证下进入物业内部应急维修 ...
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能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工 经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 ...
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于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的工作而 ”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。 第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定 ...
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短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。?（ 发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本 ...
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的其它人员。5．1．11协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。5．1．12协助解决合营公司职工的食宿、医疗、交通等。5．1 销售收入总额____％，且不包括和与生产经营业务无关的交际费）、税金（产品税或增值税和企业所得税以外的其他税金）、场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、职工 ...
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乙方的要求，提供账册、凭证、报表以及其他在审核过程中需要查看的各种文件资料。2．甲方对建立健全企业内部控制，保证会计资料真实、合法、完整，保证会计 足额的支付代理费。 四、代理费用及支付方式（一）按照实际参加审计工作的各级工作人员所耗用时间及现行事务所业务收费标准和地方政府有关规定，完成本项业务代理 ...
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