履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。十、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙 责任。第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...
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合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同 造成损失的，应承担相应责任。第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条 ...
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约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章 共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...
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________________（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和 ，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、 ...
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合同即行终止。??本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：______________________________________（二）乙方的违约情形及违约责任： ...
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依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任 ...
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停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月 事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任 ...
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合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的，甲方 的条款，在本合同书中第三十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔 ...
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月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲 诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第 ...
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