。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方 )条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时,甲方应按政府有关 ...
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二章外汇收支 37.合营企业的一切外汇事宜,必须按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定办理。 38.合营企业的外汇收支必须做到: (1)保证 和辞退 42.合营企业所需职工,由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式,经考试择优录取后,签订劳动合同。 43.如因生产技术等变化,职工确有 ...
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2.积极推进干部制度改革,按照德才兼备原则,聘用干部,德能勤绩考核干部,强化干部管理制度,不断提高干部的政治、业务技术素质。3.制定切实可行的有效措施, 《劳动法》,维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、 ...
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、推荐就业机会,帮助乙方实现再就业;5.依据有关规定,对乙方进行管理,直至解除本协议,并通知原单位解除其劳动合同;6.负责处理协议期间乙方有关劳动、 的各项规章制度,每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况; 接受再就业服务中心的管理。 三、下岗职工有下列情况之一的,再就业服务中心可以提前解除本协议, ...
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,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新 从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不 ...
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可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付 纪律对乙方实行管理。 第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成 ...
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损害的;4.被依法追究责任的;5.其他情况:____________________________________________________________ (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原 ...
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年个月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 终止劳动合同的条件为:____________________________________________(三)以完成一定的工作为期限。 具体工作为: ...
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规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作____天,每天工作____小时。如双方和 为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4) ...
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甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件 保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:_________。十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十二、本 ...
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