之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五．第十三条１．乙方人员在 本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的 ...
//hetong.110.com/hetong_14290.html-了解详情
，有效期＿＿＿＿年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。３．当本合同延期后，乙方人员在工作＿＿＿＿年后，月工资增长１５％。第十三条１．乙方 或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的， ...
//hetong.110.com/hetong_14098.html-了解详情
之日起生效，有效期×年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五。第十三条１．乙方人员在 本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的 ...
//hetong.110.com/hetong_13433.html-了解详情
之日起生效，有效期×年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五。第十三条１．乙方人员在 本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的 ...
//hetong.110.com/hetong_10979.html-了解详情
，有效期＿＿＿＿年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。３．当本合同延期后，乙方人员在工作＿＿＿＿年后，月工资增长１５％。第十三条１．乙方 或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的， ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
起生效，有效期______年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3．当本合同延期后，乙方人员在工作______年后，月工资增长15％。 第十三条1．乙方 合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是 ...
//hetong.110.com/hetong_7977.html-了解详情
起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15％。 第十三条乙方人员 事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定 ...
//hetong.110.com/hetong_4481.html-了解详情
起生效，有效期______年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长． 3．当本合同延期后，乙方人员在工作______年后，月工资增长百分之十五． 第十三条 1． 有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是 ...
//hetong.110.com/hetong_4292.html-了解详情
，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3．当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长15％。 第十三条 1． 有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是 ...
//hetong.110.com/hetong_4242.html-了解详情
，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3．当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15％。 第十三条1． 有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是 ...
//hetong.110.com/hetong_3853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务