或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规，已经修改的； （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的 ...
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（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位 医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作 ...
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指定专职管理人员，负责安排施工、生产、人员调动、技术安全、工程质量以及生活、计生等工作。2．乙方必须确保进场人员的政治素质及身体、技术素质，严禁使用童工、女工。 持有上岗证、操作证。经批准进场的工人须持有效证件。进场时，每人交一寸免冠照片三张，并附花名册一式二份。在合同期内，未经甲方允许，乙方不得随意 ...
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（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位 不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的 ...
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二）加班工资为每小时________元。法定节假日每小时________元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定， 工人合法权益的；4．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1．劳动合同 ...
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指定专职管理人员，负责安排施工、生产、人员调动、技术安全、工程质量以及生活、计生等工作。2）乙方必须确保进场人员的政治素质及身体、技术素质，严禁使用童工、女工。 持有上岗证、操作证。经批准进场的工人须持有效证件。进场时，每人交一寸免冠照片三张，并附花名册一式二份。在合同期内，未经甲方允许，乙方不得随意 ...
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____________乙方(工人)姓名：____________性别：____________年龄：____________家庭住址：____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同 ...
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____________乙方(工人)姓名：____________性别：____________年龄：____________家庭住址：____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同 ...
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____________乙方(工人)姓名：____________性别：____________年龄：____________家庭住址：____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同 ...
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原则和工缴费1．试产（培训）期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定为_________元，每月工作_________日，每天_________小时。2．试产期满后， 、语言本合同以英文和中文书就， 两种文本具有同等效力。但在对其解释产生异议时，以中文文本为准。十二、合同的份数和修订本合同正本一 ...
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