经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在____万（这个数字由事务所根据自身情况而定） 以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话 ...
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规定养路规费税等目前不变，每辆车每月计__________元，付班按三局文件规定收取管理费，上述各项费用每月企业向乙方收取上交有关管理部门，以上各项费用如国家 、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。5．车辆保险必须由企业统一投保。 ...
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随时撤换。第十一条职工管理11．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。11．2．合资公司职工 施工的总进度，编制用款计划，掌握财务支付和工程决策及做好工程施工过程中的文件、图纸、档案、资料的保管和管理工作。13．3．筹建组负责引进技术的审查 ...
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二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经 。第四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。第四十八条本合同于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿ ...
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。1.11营业支出－－应依据统一制度，包括下列项目（a）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及 酒店之市场营销策略。……承担广告和公共关系计划（确定宣传媒介，拟定宣传材料，传送文件予旅行社，以及介入管理公司集团的广告和公开宣传等）。……承担业务推广和订 ...
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经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在____万（这个数字由事务所根据自身情况而定） 以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话 ...
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生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工 第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料 ...
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及有关文档４．系统文档同时还包括以下“万能”计算机程序模块：Ａ办公室管理模块文件维护材料维护文字处理计时及列表人事记录图书及档案支付专利、商标及版权付款 帐支付记帐收入记帐顾客帐单固定资产记帐商务计算税收计划及控制雇员工资保险记录支票签字报表管理Ｃ库存控制零部件编码零部件使用使用地点实时库存状况再订购 ...
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手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区 ）以下情况，甲方在扣除相关成本费后，余款全部退还：1．乙方未获批准（正式文件通知）或已接到移民局（使馆）拒签凭证正本的；2．乙方健康达不到 ...
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