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省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病负伤医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方 五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件乙方不愿意供职的;(4)乙方负伤,治疗终结仍不能复工的 ...
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人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。 3.3____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。 第四条甲方权利义务 4 被确认达到伤残等级的; 9.7.2患病负伤、在规定医疗期内的; 9.7.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 9. ...
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负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病负伤、在规定医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定 (二)其他违约责任: 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当 ...
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,在保险期内,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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或者负伤并被确认达到伤残等级的;2、患病负伤、在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、符合法律、法规规定的 。(二)其他违约责任: 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自 ...
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,在保险期内,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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,给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。(6) 解除聘用合同:(1)乙方负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失部分丧失劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的。(3)乙方是女 ...
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,在保险期内,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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,在保险期内,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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