十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议 合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知 ...
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与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更 约定的，合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后 ...
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十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、 ...
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；4、甲方因分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资 合同（合同编号：）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件四：终止聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与 ...
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约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要 约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。（四）甲乙 ...
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款规定颁发的保修责任终止证书后的２８天内，按监理人批准的格式向监理人提交一份最终付款申请单（一式４份），该申请单位应包括以下内容 雇用的所有从事工程施工或与工程有关的职员和工人在合同解除后的遣返费和其它合理费用。（５）由于解除合同应合理补偿承包人损失的费用和利润 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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款规定颁发的保修责任终止证书后的２８天内，按监理人批准的格式向监理人提交一份最终付款申请单（一式４份），该申请单位应包括以下内容 雇用的所有从事工程施工或与工程有关的职员和工人在合同解除后的遣返费和其它合理费用。（５）由于解除合同应合理补偿承包人损失的费用和利润 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定 ...
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给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须 三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在 ...
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乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的 ）甲方为其支付的学习、培训费用；（二）对经营和工作造成的直接经济损失。 ?第十条经济补偿一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满 ...
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