有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致 企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后 ...
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遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿本合同＿＿＿ 出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...
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内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。４．下列情况企业可以解除劳动合同：①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍 ，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
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三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意 纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合 ...
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五、劳动报酬第十条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。乙方在试用期期间的工资为__________ 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方 ...
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工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方 ...
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执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、 ...
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》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止，共。第二条生产（工作）任务乙方 2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 ...
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条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1） 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；（2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定 ...
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