章 劳动保障与分配 第二十三条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜 50％时可不再提取； 2．提取公益金（5--10％），主要用于公司集体福利设施支出； 3．提取任意公积金______ ％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营 ...
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职工、已婚且一方有房职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50 、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类 ...
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维护职工的民主权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习 条规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三） ...
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。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 （农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。 2．乙方在合同期间 协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4 ...
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四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条合资公司会计年度采用日历年制，自1月1日起 条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关 ...
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条控股子公司可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。但不得以集团名义签订经济合同或从事经营活动。第九条集团的管理体制一、集团母公司对控股子公司的管理根据 ，即可办理退出手续，控股子公司无权退出集团。第二十一条 对违反本章程，损害集体声誉和利益的集团成员，集团有权责令其退出或做出除名处理。第二十二条 ...
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董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜；（四）拟订公司内部管理机构设置方案与公司的基本管理制度；（五）制订公司组织编制、人事编制 章程或董事会授予的其他职权。第十二条经公司董事会授权及公司项目投资风险小组集体研究决定，总经理可行使以下资金、资产的运用权限：（一）批准不超过最近经 ...
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的实施情况。（二）代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。（三）拟定业主公约、本规则修改方案。（四）拟定专项维修资金 平方米的余数部分采用四舍五入方法计算。（二）_________。第十三条业主大会会议制度业主大会会议分为定期会议和临时会议。定期会议由业主委员会于每_________年的 ...
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的实施情况。（二）代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。（三）拟定业主公约、本规则修改方案。（四）拟定专项维修资金 平方米的余数部分采用四舍五入方法计算。（二）_________。第十三条业主大会会议制度业主大会会议分为定期会议和临时会议。定期会议由业主委员会于每_________年的 ...
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的实施情况。（二）代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。（三）拟定业主公约、本规则修改方案。（四）拟定专项维修资金 平方米的余数部分采用四舍五入方法计算。（二）_________。第十三条业主大会会议制度业主大会会议分为定期会议和临时会议。定期会议由业主委员会于每_________年的 ...
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