有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织 ）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）. ...
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不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6．乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列 ...
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的签证。６．被转让方技术人员遵守转让方国家的法律和法令，遵守培训所在地工厂的规章制度。７．培训应根据合同的实施分阶段进行。具体的培训时间由双方协商确定。８ 转让方可立即终止本许可证。以下任何情况都构成不履行合同的行为：ａ．被转让方严重违反本许可证；或ｂ．被转让方不按时根据本许可证交付任何数目的欠款并在 ...
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。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前 劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与 ...
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职业道德，产生恶劣影响的；?（五）有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；?（六）因故意或者重大过失给事务所造成 联合、合并；?（十）决定增资、减资；?（十一）制定和修改事务所内部规章制度；?（十二）通过事务所年度财务预算、决算及年度工作计划；?（十三）其他 ...
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2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不 违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：_________ 十、双方约定的其它 ...
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设施不符合国家有关安全技术标准或存在安全隐患的用户暂停供热服务的权利；7．对严重违反供、用热协议的用户有依法举报的权利；8．特许经营期限届满后，乙方 直至恢复安全运行；4．按照国家、省、市、行业及有关标准和乙方制定的各项规章制度，实施运行管理；5．按照乙方承诺供热质量和服务标准向用户提供供热相关服务； ...
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连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5．甲方被撤消 乙方可解除合同：1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律 ...
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章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。 第四章报酬与 为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和 ...
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为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 ...
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