十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊, 终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不 ...
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可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、 不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二 ...
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十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊, 终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方的规章制度的; (三) ...
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工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三) ...
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同意,可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方 。 八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的, ...
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工作任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 需事先告知甲方。第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三) ...
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可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、 不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二 ...
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。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊 。 八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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同意,可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度 。 八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资 ...
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