、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以非诉讼 、合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；2、甲乙双方通过书面协议解除本合同；3、因不可抗力致使合同目的不能实现的；4、甲方逾期_________日不向乙方 ...
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、修改员工手册等内部规章制度； （7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以 ．合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；4．甲方逾期_________日不向乙方支付 ...
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发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在 的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。第十条人事争议 ...
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发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在 的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。第十条人事争议 ...
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发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4． 的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。6．根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。 第十条人事争议 ...
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五条 乙方患职业病或是因工（公）负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。 第二十六条 乙方在规定的医疗期内 合同期限从签字之日起不得少于1年。 六、违反和解除本合同的经济补偿 第二十八条 属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任： （一） 任何一方违反聘用 ...
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终止本协议，则甲方应有权收回乙方对该项目的相关权益。甲方在向乙方支付附件12补偿表所列的补偿金额后，乙方对该项目的相关权益将转归甲方所有。补偿金额的 ，以及：（b） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17.2 乙方的转让17.2.1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、转让、 ...
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而终止本协议，则甲方应有权收回乙方对该项目的相关权益。甲方在向乙方支付附件12补偿表所列的补偿金额后，乙方对该项目的相关权益将转归甲方所有。补偿金额的 ，以及：（b） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17．2 乙方的转让17．2．1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、转让 ...
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1至4级丧失劳动能力的；2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。（十）甲方 依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和 ...
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机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同 ...
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