。 第五条“卖方”的责任“卖方”同意在下列方面协助_____________________________________________：一、自费供应样品和一切可以供应的广告资料。二、提供现行的国内价目表，并将价目表内任何预期的变更迅速通知_______________________。三、经常 ...
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：____________________收件人：__________________电话：____________________传真：____________________任何一方可以修改上述地址或收件人，但必须以本协议规定的方式提前30天书面通知另一方，这些修改应在另一方收到此通知时才生效。 ...
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发现视情节严重状况罚款，直至追究乙方的法律责任。（五）代理方式：乙方保证在协议指定区域销售，不得跨越区域供货、窜货，如发现越区供货 商场），合同期内完成_____ 万销售回款额，甲方将奖励乙方实际回款额的_____ %为广告支持；2、乙方一年内开设专卖店达_____ 家（含商场）合同期内完成_____ ...
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发现视情节严重状况罚款，直至追究乙方的法律责任。（五）代理方式：乙方保证在协议指定区域销售，不得跨越区域供货、窜货，如发现越区供货 商场），合同期内完成_____ 万销售回款额，甲方将奖励乙方实际回款额的_____ %为广告支持；2、乙方一年内开设专卖店达_____ 家（含商场）合同期内完成_____ ...
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发现视情节严重状况罚款，直至追究乙方的法律责任。（五）代理方式：乙方保证在协议指定区域销售，不得跨越区域供货、窜货，如发现越区供货 商场），合同期内完成_____ 万销售回款额，甲方将奖励乙方实际回款额的_____ %为广告支持；2．乙方一年内开设专卖店达_____ 家（含商场）合同期内完成_____ ...
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_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等 ...
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_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等 ...
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_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等 ...
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法规，以及《中国联通河北分公司与河北省邮政局合作协议书》的精神，甲乙双方在该协议各项条款的基础上，结合本地业务发展实际情况，本着互惠互利、优势互补、长期 电信业务与联通公司营业范围、资质、职权相吻合，无超范围委托。1．委托乙方代理联通电信业务方面a．卡类业务：联通ip卡、193长途电话卡、165上网卡 ...
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_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等 ...
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