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安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六 和劳动纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所 ...
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。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。 2.甲方必须 劳动合同 期限。 4.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更 劳动合同,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起15日内未作出 ...
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、经营、教育、办公等场所由甲方以优惠条件提供,合营公司按月缴付租赁费。合营公司与甲方签订租赁合同。上述场所也可以由合营公司自建,甲方以能争取优惠 及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐高级管理人员聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等, ...
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以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同形式与职工建立劳动关系,劳动合同标准文本由企业负责制作和提供,劳动合同标准文本内容应符合本合同规定。职工与企业签订劳动合同时,应有工会代表或职工代表在场。 ...
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原则。 第五条用人单位与职工签订劳动合同中约定劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同规定。 第二章劳动合同管理 第六条用人单位在劳动者履行劳动 有约定事项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应帮助、指导职工与用人单位就约定事项进行协商,并有权监督劳动合同履行情况。 第七条 ...
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乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。 2. 人劳动合同期限。 3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面 ...
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对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要教育与培训,乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 第九章劳动合同变更、解除和终止 第二十八条 订立 从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订相关协议文本(包括但不限于《保密 ...
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安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、 和劳动纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所 ...
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、经营、教育、办公等场所由甲方以优惠条件提供,合营公司按月缴付租赁费。合营公司与甲方签订租赁合同。上述场所也可以由合营公司自建,甲方以能争取优惠 及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐高级管理人员聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等, ...
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和职员 16 第十一条 技术转让 18 第十二条 商标 19 第十三条 合营公司设备和原料供应及购买国产部件 20 第十四条 财务事宜 21 第十五条 人民共和国工会法”成立工会.合营公司高级管理人员不加入工会,工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同,保证正确实施该合同规定.此外,工会可参与对 ...
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