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,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病负伤规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 劳动合同:(1)乙方患职业病负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤规定的医疗期的;(3)乙方为女职工孕期、产期、哺乳期的; ...
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被确认达到伤残等级的;2.患病负伤规定的医疗期的;3.女职工孕期、产期、哺乳期的;4.符合法律、法规规定 违约责任:_________ 十、当事人约定的其他内容_________ 十一、劳动争议处理及其它双方履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的 ...
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,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 合同: (1)乙方患职业病负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病负伤规定的医疗期的; (3)乙方孕期 ...
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。本合同于______年______月______日终止。 第二条工作安排 2.1甲方指定乙方______赛事活动中担任______一职。 2.2乙方的工作内容为: 2.2. 伤残等级的; 9.7.2患病负伤规定的医疗期的; 9.7.3女职工孕期、产期、哺乳期的。 9.8乙方解除本 ...
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按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3.严重失职、营私舞弊泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五 负伤并被确认达到伤残等级的; 2.患病负伤规定的医疗期的; 3.女职工孕期、产期、哺乳期的; 4.符合法律、法规规定的 ...
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之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:A.乙方患病负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者负伤规定的医疗期的。D.女职工孕期、产期、哺乳期的。E.本单位连续工作满十五年,且 ...
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低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以本参考文本第十二条中列明,另签订补充协议. 七,本单位工会职工推举的代表与用人单位可依法就 的社会保险待遇. (二)乙方患病负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并规定的医疗期支付病假工资疾病救济费. (三)乙方患 ...
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购买的商业保险,保险期,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方医疗 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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购买的商业保险,保险期,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方医疗 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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购买的商业保险,保险期,甲方有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方医疗 之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作 ...
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