十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份，甲、 ...
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之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
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的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件； （7）国家法律、法规和规章规定的其他情形。 10．承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前 ...
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情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订 ...
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甲方。 第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （2）甲方不能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。 第二十二条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订 ...
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乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和 、自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月 ...
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的其它情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方 ...
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。? （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：? 1．在试用期内的；? 2．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；? 3．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。? （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知 ...
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情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的； 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解除本 ...
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乙方解除合同 1．乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当 ...
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