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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所 规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所 规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所 规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所 规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条、服务培训费用1、跟踪服务、培训、教材 合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工资待遇乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定 规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 ...
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岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和 的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位 ...
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使用租赁人员每月需向甲方支付租赁服务费_______元。 三、甲方责任①与租赁人员建立劳动合同关系,管理其人事关系和人事档案。②根据乙方确定的工资标准,负责为 义务外,还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。③租赁人员发生违约责任的,其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。④双方在履行本协议 ...
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的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1.根据国家.市府和 的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6. 乙方因“用人 ...
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的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1.根据国家、市府和 的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因“用人单位 ...
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