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受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同, 劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方 ...
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低于甲方所在地的最低工资标准。 五、劳动保护劳动条件 (一)甲乙双方必须执行国家行业劳动安全卫生法律、法规、规程标准。 (二)甲方安排乙方从事需要 甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规、规章规章制度对乙方进行管理奖惩。 八、合同的变更、解除、终止、续订 (一)在合同期限 ...
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生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度管理办法、分配工作 纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份,甲方、乙方劳动部门各存_________份。第十六条本合同一经签订,即具有法律效力, ...
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生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度管理办法、分配工作 纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份,甲方、乙方劳动部门各存_________份。第十六条本合同一经签订,即具有法律效力, ...
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生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度管理办法、分配工作 纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份,甲方、乙方劳动部门各存_________份。第十六条本合同一经签订,即具有法律效力, ...
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生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度管理办法、分配工作 纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份,甲方、乙方劳动部门各存_________份。第十六条本合同一经签订,即具有法律效力, ...
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津贴每月(日或小时)________元。 第二十五条 各岗位职工工资报酬按劳动合同约定执行。 第五章 休息休假 第二十六条 用人单位依法保障职工的各类 职工代表)支持用人单位加强劳动保护管理,配合用人单位监督检查劳动保护情况,建立健全劳动安全卫生监督网络制度,促进用人单位劳动卫生状况的改善,依法维护 ...
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下列情况不属克扣。1、员工应缴纳的个人收入所得税,房租、物业管理、水电、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2、由于员工过失发生事故,造成企业或他人 改善员工的居住条件。第五章劳动安全卫生第二十四条企业必须严格执行国家地方政府有关劳动安全卫生的法律规定,建立劳动安全卫生制度,为员工提供符合国家规定 ...
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下列情况不属克扣。1.员工应缴纳的个人收入所得税,房租、物业管理、水电、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2.由于员工过失发生事故,造成企业或他人 改善员工的居住条件。 第五章劳动安全卫生 第二十四条企业必须严格执行国家地方政府有关劳动安全卫生的法律规定,建立劳动安全卫生制度,为员工提供符合国家 ...
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安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。 第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全卫生方面的教育培训,不断提高自我保护意识。 不少于_______万元的资金,用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养组织先进职工休养,以调动职工积极性。 第三十四条为丰富职工业余文体生活 ...
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