内部分配办法考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_8271.html-了解详情
按照内部分配办法考核确定。C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_7701.html-了解详情
至三十二条的规定。 2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3．双方约定的其他劳动合同终止条件：________________________________ 十、违反劳动合同的责任 1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律 ...
//hetong.110.com/hetong_1021.html-了解详情
约束力。企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。 第二章 劳动合同 第六条 企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立 事由或本人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。 第五十二条 因履行本合同发生争议，双方协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
代表在场。 第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见 、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-了解详情
合同法》和国家及海南省有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求 ...
//hetong.110.com/hetong_20148.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以 ...
//hetong.110.com/hetong_19715.html-了解详情
名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国 。第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_13628.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以 ...
//hetong.110.com/hetong_13146.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以 ...
//hetong.110.com/hetong_12960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务