雇工劳动合同书甲方（雇用单位）法定代表人：地址：乙方（受雇职工）性别：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：家庭住址：所属省（直辖市）地区： ，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲 ...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益 外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资 ...
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乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立 条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠 ...
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给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须 十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本 ...
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甲方（雇用单位）法定代表人：地址：乙方（受雇职工）性别：出生日期：年月 日邮政编码：家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）：文化程度： 期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲克扣或者无 ...
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培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何情况 仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更终止和解除1．聘用合同依法签订后，合同双方 十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本 ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立 条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠 ...
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。4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用合同依法签订后，合同双方 十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本 ...
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提前30日以书面形式通知甲方。 7．有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 劳动合同期满（或由于原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人月工资元整。 甲方（签字盖章） 乙方（ ...
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