） 款第3．4项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 （二） 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的 月的月工资；满半年不满一年的,按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条 ...
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的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。 第四十八条本合同于__________年_______月_______日，由 ...
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（3）在中国境内处理工作，支付的款目一律用__________币支付。这些付款包括工资、税收、关税、租费及诸如此类的费用。13．2 公司外汇收支管理均应按照 。（8）解决前__________年的生产所需外汇。 第二十一章审批及注册21．1审批本合同及附件，公司章程以及其他有关文件，经投资双方签字后， ...
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。 18．3辞职 公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业 。 （8）解决前__________年的生产所需外汇。 第二十一章审批及注册 21．1审批 本合同及附件，公司章程以及其他有关文件，经投资双方签字后 ...
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计算，每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_____元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。 5．其他事项（1）培训。乙方将于_________年 ...
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调配。 18．3辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理 法律顾问。h．解决前____年的生产所需外汇。 第二十一章审批及注册 21．1审批本合同及附件，公司章程以及其他有关文件，经投资双方签字后， ...
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和第四条之约定。 4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况 职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变， ...
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规定养路规费税等目前不变，每辆车每月计__________元，付班按三局文件规定收取管理费，上述各项费用每月企业向乙方收取上交有关管理部门，以上各项费用如国家 、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。5．车辆保险必须由企业统一投保。 ...
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月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资 需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间，乙方按 ...
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报了价，鉴于总包商已接受分包商的报价，依据分包商______年_____月_____日，_______号文件及其所附的报价表（注），现双方达成协议如下： 一、 。2．在工作时间、节假日方面，应遵守当地法律、规定和风俗习惯。3．支付工资并服从当地关于对工人报酬的一切规定。4．为其雇员提供住宿及膳食。5． ...
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