甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条 重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不 。本合同于年月日起 ...
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。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行 ...
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变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限 经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的, ...
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聘用第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。 第三十五条本合同在 ...
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聘用第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。 第三十五条本合同在 ...
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职工聘用第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第三十五条本合同在 ...
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聘用第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。 第三十五条本合同在 ...
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》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等 协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定 发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业 的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业 ...
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五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工 和变更 第三十四条本合同有效期为_________ 年。合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。 第三十五 ...
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和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条甲方 能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式 ...
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