支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业 的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应 ...
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工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为 元或每个 ； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面 ...
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，泄漏甲方商业秘密的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的； 监督检查。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十三、本 ...
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文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 提出，拒不改正的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二 ...
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一定的工作为期限），期限为年月日起至年月日止。 甲方（公章）乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 附件 经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 ...
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支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业 的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应 ...
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，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 第二 能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险第十二 或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第二十四 ...
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工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险第十二条 或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十四条 ...
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制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 ?第四条劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供 嫖娼等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形 ...
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