福利待遇 第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十二条乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同: (1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的 ...
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机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下 计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的,按1年计算。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方 ...
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机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下 计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的,按1年计算。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方 ...
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机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下 计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的,按1年计算。(1)乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方 ...
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女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间 不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期 ...
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丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇 劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方在 ...
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的社会保险待遇. (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. (三)乙方患 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址 ...
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;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议.七,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动 的社会保险待遇.(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.(三)乙方患 ...
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社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、 ...
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职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.乙方在孕期.产期.哺乳期内的; 4.法律.法规 年以上,当事人双方同意续延劳动合同,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,或深圳户籍的员工,男职工连续工龄满二十五年.女员工连续工龄满二十年,且本单位 ...
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