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荐员工,并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度, 本合同约定及法律、法规另有规定外,应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。 ...
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保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须 违约要付给对方违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。(二)属下列情形之一终止、解除合同的,甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿:1、 ...
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4.保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密,不使 安全或显失公平、加重保密义务的,甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分 ...
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4.保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密,不使 安全或显失公平、加重保密义务的,甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分 ...
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4.保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密,不使 安全或显失公平、加重保密义务的,甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分 ...
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的机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不 场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏,乙方应按领用时的价格赔偿。 3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料,乙方应合理用料、注重 ...
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劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元( 有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。 4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的 ...
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企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员 合同,但合营各方必须就此签署书面协议并经原审批机关批准方能有效。182有下列情形之一的,合营一方有权通知另一方解除合同:1821企业发生严重亏损,无力 ...
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企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员 合同,但合营各方必须就此签署书面协议并经原审批机关批准方能有效。182有下列情形之一的,合营一方有权通知另一方解除合同:1821企业发生严重亏损,无力 ...
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4.保密信息的使用:除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密,不使 安全或显失公平、加重保密义务的,甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12.本协议任何部分 ...
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