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、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方 ...
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执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、 ...
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》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方 2)医疗期内医疗费由甲方负责 %,病假工资为 元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月医疗补助费。 ...
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遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____本合同___ 出现,本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资,以及 ...
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条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不 第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2. 对于终止劳动合同员工和按第六条第1项(2)、(4)规定 ...
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债务情况下,可解除劳动合同。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同。 1.在试用期; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动 约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同,应承但相应经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作 ...
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五、劳动报酬第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为__________元。乙方在试用期期间工资为 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方 第二十五条本合同未尽事宜或与 ...
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、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方 ...
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执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、 ...
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》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方 2)医疗期内医疗费由甲方负责 %,病假工资为 元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月医疗补助费。 ...
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