、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格 合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制 ...
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劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的， 标准。（一）甲方承诺每月___________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月___________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 ...
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应按下列标准向派遣人员支付离职费；1）已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资；2）租赁超过一年不超过两年的派遣人员， 形式回复乙方。 第四章费用及结算 第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行 ...
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．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。D．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行 。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的 ...
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保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和 工资、福利、劳动保险和政治待遇1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级 ...
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5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的 致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2．下列情况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2） ...
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之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至________工作任务完成时止。试用期为______个月，自 医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的 ...
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按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的，甲方可以随时通知租赁单位召回乙方：1．在试用期内的；2．租赁 违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方 ...
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管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为_______元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工 和福利待遇 第二十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳 ...
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C 、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合 标准。 （一）甲方承诺每月_____日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的 ...
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