为_____元/月、______元/月、_____元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方 6、担任集体协商代表在履行代表职责的； 7、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同， ...
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保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业 6．担任集体协商代表在履行代表职责的； 7．符合法律法规、规定其他情况的。 第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方 ...
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，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工 制度。合作公司的会计制度须报财政、税务部门备案，接受财政、税务、审计部门的监督。 第四十五条合作公司的财务审计聘请中国注册会计师事务所审查、 ...
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的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的 6．担任集体协商代表在履行代表职责的； 7．符合法律法规、规定其他情况的。 第三十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方 ...
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，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 ； 6．担任集体协商代表在履行代表职责的； 7．符合法律法规、规定其他情况的。 第三十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方 ...
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在车间主要从事苦、脏、累、险以及简单的工作任务等。 企业现行用工制度存在的风险： 从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展来看，目前的 规范。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。四是规定非全日制用工双方当事人不得 ...
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经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。 3．其他违约责任：_____________________________ 十一、双方约定的其他事项：_____________________________ 十二 ...
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／月、_______元／月、______元／月、______元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2）提成工资。 规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 8．甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配 ...
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2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。 3．其他违约责任：_______________________ 十一、双方约定 未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或 ...
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因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。 4．甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 5．甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、 ...
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