房租、物业管理、水电、住房公积金、安全保证金、工会会费等。2、由于员工过失发生事故，造成企业或他人财产损失，按企业规定令其赔偿的损失费用。3、员工违反劳动 本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 ...
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基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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基金使用情况报表。第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条公司各项重大福利的设置、 中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即 书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。十一、争议的处理1．本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中 ...
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基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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时的生活困难补助。 第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 第二十一条企业行政支持工会与相关部门在元旦、 本合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 ...
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基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对 形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。 十一、争议的处理1．本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中 ...
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质量标准。2．卖方向买方出售的汽车，必须是在《_________》上备案的产品或经过交通管理部门认可的汽车。三、车款与验收1．车款为（不含税费） 书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。十五、争议的处理（一）本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。（二）本合同在履行过程 ...
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