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。2.3甲乙双方应保证该技术成果具有创造性,即订立合同时该技术成果并不存在,而是经过双方创造性劳动,探索前人或他人未知领域中的发明创造项目,这种发明创造的 一定的研究开发工作,共同投资,共同参与研究开发,共享成果,并且共担风险所订立的协议。14.3新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统:是指当事人订立 ...
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2.3 甲乙双方应保证该技术成果具有创造性,即订立合同时该技术成果并不存在,而是经过双方创造性劳动,探索前人或他人未知领域中的发明创造项目,这种发明创造 的研究开发工作,共同投资,共同参与研究开发,共享成果,并且共担风险所订立的协议。 14.3 新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统:是指当事人订立 ...
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设备的试制、生产等各种方式。) 第七条 技术情报和资料及其保密 7.1 甲方应在本合同生效后两个月内向乙方提交如下技术资料和原始数据:(甲方掌握 的利益如何分配等。 14.16 精神权利:是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。 14.17 经济权利:是指通过使用、转让技术成果 ...
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条件和工作场所,保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作 的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同, ...
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合同有效期 (17)终止与清算 (18)不可抗力 (19)保密及其他 (20)调解和仲裁 (21)合同文字 (22)法定通讯地址 (23)附加条款 ___ 辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 ...
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16)合同有效期(17)终止与清算(18)不可抗力(19)保密及其他(20)调解和仲裁(21)合同文字(22)法定通讯地址(23)附加条款_____ 招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第 ...
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16)合同有效期(17)终止与清算(18)不可抗力(19)保密及其他(20)调解和仲裁(21)合同文字(22)法定通讯地址(23)附加条款_____ 招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第 ...
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16)合同有效期(17)终止与清算(18)不可抗力(19)保密及其他(20)调解和仲裁(21)合同文字(22)法定通讯地址(23)附加条款_____ 招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第 ...
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16)合同有效期(17)终止与清算(18)不可抗力(19)保密及其他(20)调解和仲裁(21)合同文字(22)法定通讯地址(23)附加条款____ 招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第 ...
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合同有效期17)终止与清算18)不可抗力19)保密及其他20)调解和仲裁21)合同文字22)法定通讯地址23)附加条款××××(以下简称甲方)、××××(以下简称 、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及 ...
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