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在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定特殊 提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条 本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动 ...
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单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称:__________法定代表人: 强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康劳动条件,有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本 ...
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报酬;4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件。第十九条有下列情况之一劳动合同终止:1.固定期限劳动合同合同期满甲乙双方任何一方不再续订;2.以完成一定工作为期限劳动合同,工作完成。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算, ...
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单位负责支付。甲乙双方对工资支付其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。 本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害 ...
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工作条件:1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育、培训。2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产 ;(七)犯有其它严重错误。2.符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康; ...
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在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定特殊 提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条 本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动 ...
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单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称:__________法定代表人: 强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康劳动条件,有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本 ...
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报酬;4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件。第十九条有下列情况之一劳动合同终止:1.固定期限劳动合同合同期满甲乙双方任何一方不再续订;2.以完成一定工作为期限劳动合同,工作完成。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算, ...
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:居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一 法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体内部管理制度。乙方应服从甲方管理。六、劳动合同变更、解除、终止条件。(一)具有下列情形之一,经甲乙 ...
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甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2、乙方工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方标准执行 约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。5、有下列情形之一劳动合同即自行解除:(1)乙方 ...
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