从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3．以完成一定的工作为期限：从________年 依法追究刑事责任的；5．甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
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四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资 损失的；5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 ...
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严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；? 4．被依法追究刑事责任的。? （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前 ．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。? （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同 ...
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期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二十 不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方 ...
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泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任的；6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；7 ；9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式 ...
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、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资 的； 5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6．被依法追究刑事责任的； 7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不 ...
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，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。第二 不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果 ...
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低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。第 ）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 ...
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，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 第二 能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定 损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2 ...
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