： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定 离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照 ...
//hetong.110.com/hetong_20398.html-了解详情
全员工资总额2%的经费，及时足额拨给工会，工会应合理安排使用。第八章合同的变更、解除、终止第三十七条在合同有效期内，由于企业发生分立、合并或外部 规定接受处罚，并补偿员工的经济损失。第四十一条员工不履行劳动合同规定义务，违反企业规章制度，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定处理 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。因甲方原因造成窝工的，由甲方予以经济补偿，因乙方原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由乙方承担。 3.分包 在施工现场张贴解除通知。乙方接到通知或应当获悉通知后应尽快撤离现场。乙方不按要求退场，给甲方造成经济损失的由乙方承担。 第十九条合同生效与终止 本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14448.html-了解详情
擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照 争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本 ...
//hetong.110.com/hetong_9857.html-了解详情
工资总额2%的经费，及时足额拨给工会，工会应合理安排使用。 第八章合同的变更、解除、终止 第三十七条在合同有效期内，由于企业发生分立、合并或外部 规定接受处罚，并补偿员工的经济损失。 第四十一条员工不履行劳动合同规定义务，违反企业规章制度，造成企业重大损失的，按违反劳动合同规定或违反企业规章制度规定 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
协议》使用总部统一制定的文本。 第六十五条补偿总部对加盟店在特许经营合同终止后承担竞业禁止义务（不）给予直接的经济补偿。但因加盟店的违约而终止本 ，应当按照本合同规定申请仲裁，经仲裁裁决终止本合同的，方可终止本合同，不得擅自终止本合同的履行。无论对方是否发生足以解除合同的违约行为，总部或加盟店违反上述 ...
//hetong.110.com/hetong_2225.html-了解详情
经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解 与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人 ...
//hetong.110.com/hetong_1383.html-了解详情
后，方可终止劳动合同。十、保密津贴在乙方任职期间，甲方每月向乙方发放保密津贴_________元。保守商业秘密，是乙方履行法律规定的义务，不得以此要求甲方给予补偿，包括 带离甲方规定的场所或以通信手段进行发送；（三）未办理移交手续的；（四）未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的；（五） ...
//hetong.110.com/hetong_21144.html-了解详情
的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益 按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明 ...
//hetong.110.com/hetong_19524.html-了解详情
的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益 按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明 ...
//hetong.110.com/hetong_17291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务