工资，提取率为_________％以上，超额部分提取率和提成率为_________％。5．集体福利基金按提成工资50％计算提取。6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹 的商品。2．内部分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加 ...
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追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训 注册资本50％时可不再提取； 2．提取公益金(5-10％），主要用于公司集体福利设施支出； 3．提取任意公积金％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营； 4 ...
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南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益， 组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。５．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针 ...
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，甲方承诺：（i）自重组生效日起一年内，乙方可合法占用该116家加油站涉及的集体土地；（ii）自重组生效日起一年内，对116家加油站占用的集体土地， 内的或以任何其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面 ...
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，甲方承诺： （i）自重组生效日起一年内，乙方可合法占用该116家加油站涉及的集体土地； （ii）自重组生效日起一年内，对116家加油站占用的集体土地， 内的或以任何其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利 ...
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董事会会议。 第九章 劳动保障与分配 第二十三条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业 50％时可不再提取； 2．提取公益金（5--10％），主要用于公司集体福利设施支出； 3．提取任意公积金______ ％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营 ...
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。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方 共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作 ...
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。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方 共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作 ...
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年度工资总额 7% 每年核定一次职工教育经费 按实际使用计提在职工劳动合同到期前，公司解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，确认为预计负债， 公益金，是指公司按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金，法定公益金用于职工集体福利时，将其转入任意盈余公积。公司的盈余公积 ...
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的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。 4．甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 5．甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。 四、劳动 ，否则甲方不予办理相关手续。 7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的， ...
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