(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时 的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院 ...
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的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时 的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件第三 三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理 ...
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