专利技术入股股份占总投资的____ %，（一般不超过20%）第____年分红制，分配利润。支付方式采用银行转帐（托收、现金总付等）。现金总付地点 ）在（某种事件）期间，出具合同不能履行的证明。2. 发生不可抗力事件在（合理时间）内，合同延期履行。3. 发生不可抗力事件在____情况下，合同只能履行某 ...
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分包人因交通而造成的损坏。尤其应当选定运输线路、选择和使用运输工具、限制和分配运载重量，从而使因运输原材料、设备和承包人的设备或临时工程而不可避免的这 并相应通知承包人及抄报业主。32承包人保持施工现场的整洁在工程施工期间，承包人应合理地保持现场不出现不必要障碍，并应将任何承包人的设备和多余材料储存并 ...
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在任何情形之下_________公司均无需就延迟或未交付产品所引起的客户费用增加、利润或商誉损失或其他任何特别的、或然的、直接或间接的或附随 不使_________公司遭受损害。十二、紧急部件客户应当按照产品的性能和使用方法合理使用产品，产品不得用于生命救援系统或如产品失灵有可能引起使用者或任何第三方 ...
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股股份占总投资的____％（一般不超过20％），第____年分红制，分配利润。 支付方式采用银行转账（托收、现金总付等）。 现金总付地点一般 （某种事件）期间，出具合同不能履行的证明； 2．发生不可抗力事件在（合理时间）内，合同延期履行； 3．发生不可抗力事件在__________情况下，合同只能履行 ...
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人股股份占总投资的____％（一般不超过20％），第年分红制，分配利润。 支付方式采用银行转账（托收、现金总付等）。现金总付地点一般为 在（某种事件）期间，出具合同不能履行的证明； 2．发生不可抗力事件在（合理时间）内，合同延期履行； 3．发生不可抗力事件在___________情况下，合同只能履行某 ...
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。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述 医疗费用，每年从税后利润中提10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。 公司应 ...
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要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期 ...
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要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期 ...
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需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 职工医疗费用，每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用，公司应定期向 ...
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需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 职工医疗费用，每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用，公司应定期向 ...
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